Пожалуй, все слышали про этот навык, но что это значит на практике, не всегда понятно. Вот ресурсы, которые помогут научиться принимать решения на перспективу и быть на шаг впереди обстоятельств.

Книга. Иван Бубнов, «Видение как ресурс. Стратегическая сессия с самим собой». Иван Бубнов — персональный коуч с 1992 года, дипломированный консультант по управлению и организационному развитию. Эта книга — стратегическая сессия с самим собой, направленная на повышение качества жизни и поиски своего предназначения, а не того, что приносит нам сиюминутную выгоду.

Видео. Розалинда Торрес, «Как стать великим лидером». Розалинда — топ-менеджер Boston Consulting Group, международной компании, специализирующейся на управленческом консалтинге, входящей в «большую тройку управленческого консалтинга». В этом видео — ее 25-летний опыт наблюдений за работой великих лидеров и три простых, но решающих вопроса, которые руководители должны себе задать, чтобы преуспеть.

Бесплатная практика. «Нетология»: Как оценить результат личностного роста. Простая и наглядная методика, которая поможет понять, насколько вы выросли профессионально за последнее время.

Умение достигать целей — это хорошо, но не менее важно правильно их ставить и определять сроки выполнения задач. Разбираемся, как этому научиться.

Книга. Тео Цаусидис «Мозг с препятствиями. 7 скрытых барьеров, которые мешают вам достигать целей». Тео Цаусидис — нейропсихолог, клинический исследователь, автор статей в престижных научных журналах, автор глав в учебниках по нейробиологии. На тему целеполагания книг очень много, но эту отличает необычный подход. Тео Цаусидис делает упор не на том, как достичь высот, а на том, что нам мешает это сделать. И объясняет причины подробно: с примерами и исследованиями.

Видео (много видео). Плейлист из пяти выступлений на TED Talks Tips to help you set and reach your goals. У каждого видео автоматически подгружаются русские субтитры. В каждом (коротком, что удобно) видео известные спикеры разбирают причины, по которым мы не достигаем поставленных целей. И дают практические рекомендации, как с ними справиться.

Бесплатная практика. GeekBrains: «Как тимлиду организовать работу, чтобы сохранить эффективность команды и не выгореть самому». Практический семинар, который подойдет не только тимлидам, но и каждому сотруднику, который хочет организовать свой день максимально эффективно и добиваться поставленных целей.

Приложение. Сервис для достижения целей Smart Progress. Здесь можно тренироваться ставить и достигать цели, смотреть, как другие люди решают похожие задачи, найти единомышленников.

Когда все идет не по плану и кажется, что ничего не получится, это лидерское качество поможет собраться и продолжить работу, а заодно поддержать остальную команду.

Книга. Харди Даррен «Накопительный эффект. От поступка — к привычке, от привычки — к выдающимся результатам». Это легендарная книга, которую называют азбукой по саморазвитию и лабораторией по изучению успеха. Книга признана бестселлером таких престижных книжных рейтингов, как The New York Times и Wall Street Journal. Маленькими шагами к большим целям — именно в этом заключается смысл накопительного эффекта, о котором говорит автор.

Видео. Анжела Ли, Grit: The power of passion and perseverance (есть русские субтитры). Оставив престижную работу в консалтинге, Анджела Ли устроилась преподавать математику семиклассникам в государственной школе. Она быстро поняла, что IQ — не единственное, что отличает успешных учеников от тех, кто испытывает трудности. Здесь она объясняет свою теорию упорства как предсказателя успеха.

Бесплатная практика. Открытые уроки про самодисциплину от «Просто Академии». Узнаете, как сон, дофамин и серотонин влияют на наше упорство, что такое нейропластичность и как она помогает нашей настойчивости.

Умение вовремя перестроиться, перейти к запасному плану и помочь команде работать эффективнее сегодня — одно из важнейших, если не важнейшее, для лидера. Вот какие материалы помогут его развить.

Книга. Сьюзен Дэвид «Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни». Звучит как название очередной книги в стиле «как выйти из зоны комфорта и завести 100500 друзей», если бы не имя автора. Сьюзен Дэвид — доктор философских наук, психолог Гарвардской медицинской школы, консультирует высшее руководство сотен крупных организаций, включая ООН, Ernst & Young и Всемирный экономический форум. Сьюзен Дэвид разработала концепцию «эмоциональной гибкости» (признанную идеей года по версии HBR) после 20 лет изучения эмоций. Она выяснила, что ни ум, ни креативность, ни тип личности не предопределяют успех. Все дело в том, как вы владеете внутренним миром — мыслями, чувствами, внутренним диалогом.

Видео. Лекции Татьяны Владимировны Черниговской. Татьяна Владимировна — настоящая гуру в области нейронауки и психолингвистики, а также теории сознания. Каждая ее лекция в открытом доступе, например, про то, как научить мозг учиться, или про связь языка и работы мозга, становится настоящим хитом и кладезью информации для лидеров и руководителей.

Бесплатная практика. Stepik: Soft skills. Это бесплатный курс, в который входят 5 видеоуроков и 11 практических тестов, посвященных гибким навыкам: от умения работать в команде до секретов публичного выступления. Базовый курс для всех лидеров, которые хотят развить гибкость мышления.

Мы специально указали это качество не сразу: ведь оно одно из самых стрессовых для лидера. Но именно в нем кроется огромный потенциал. Чем больше ответственности мы готовы на себя взять, тем больше у нас влияния, но при этом нужно не переусердствовать, чтобы не выгореть и не закопаться в чувстве вины.

Книга. Нассим Николас Талеб «Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни». Автор знаменитого «Черного лебедя» наполняет новым смыслом привычные понятия, такие как «справедливое общество», «профессиональный успех», «личная ответственность». И показывает, что самое важное качество, объединяющее прославленных лидеров, — не переносить риск на других.

Видео. Маргарет Хеффернан «Как рискнуть не согласиться». Ответственность — это еще и про то, чтобы суметь сказать «нет». Большинство людей инстинктивно избегают конфликтов, но, как покажет нам Маргарет Хеффернан, предпринимательница и профессор экономики, здоровое несогласие — залог прогресса. Маргарет приводит примеры, иногда парадоксальные, когда наилучшее сотрудничество не терпит поддакивания, и рассказывает, как лучшие из исследовательских групп и коммерческих компаний позволяют людям совершенно не соглашаться.

Бесплатная практика. Нетология: «Если вас критикуют: как не расстраиваться и находить точки роста». Если принимаете непростые решения — всегда будут те, кто ими недоволен. Как справиться с этой неотъемлемой частью работы лидера и найти в ней новую для себя мотивацию — узнаете из этого практического занятия.