Управленческая стажировка 2.0

Это не просто стажировка, а общение на равных лидеров ресурсных центров с разных городов. Мы обсуждали стратегии развития НКО, как более эффективно вести управленческие дела, как взаимодействовать с командой и много другого. 5 дней и каждый из них приносил для меня новые открытия, новые выводы, и бурю эмоций. Марина Михайлова, спасибо за увлекательную встречу, за то, что Вы открыли свои секреты и «грабли» развития организации. Ваши советы очень ценны и уже начали работать на практике и в Лангепасе.

Я рада знакомству с каждой из участниц стажировки, которая по-своему уникальна и имеет опыт за плечами. Моя поездка – это бесценный опыт и новые знакомые и новый этап развития.

Отодвиньте грабли или что дала мне управленческая стажировка в одном из лучших ресурсных центров России.⠀
⠀
Центр «Гарант» на пять дней собрал в гостеприимном Архангельске руководителей и ключевых сотрудников ресурсных центров из разных регионов, с кем-то я уже была знакома, с кем-то познакомилась на стажировке. У нас разные центры, разные задачи. Но мы говорим на одном языке. А ещё, как выяснилось, во всех регионах очень похожие проблемы. И все пять дней мы обсуждали, как сделать работу ресурсных центров эффективнее. Мы говорили о смыслах и ценностях, стратегическом планировании и управлении финансами, целевых группах и услугах для них, о точках роста и рисках, о профессионализме сотрудников НКО и их «выгорании», о коммуникациях и внутренних процессах. Да и много ещё о чём.⠀
⠀
А при чём тут грабли? Вот теперь как раз о них, родимых. И речь вовсе не о садовом инструменте. Я о тех граблях, на которых мы порой любим танцевать. Несмотря на расшибленный лоб.⠀Спасибо «Гаранту» и лично его руководителю — профессионалу, эксперту и просто хорошему человеку Марине Михайловой за открытый диалог на равных. ⠀
За то, что показали нам те грабли, на которые наступали сами. И подсказали, где можно соломки подкинуть. За атмосферу партнёрства и взаимоуважения на стажировке. За то, что делитесь своими наработками и инструментами. Это бесценно. За сообщество единомышленников. За возможность развиваться и профессионально расти.⠀
⠀
А ещё я искренне благодарю коллег. Мне было с вами классно эти пять дней. И я рада знакомству с каждой из вас.⠀
Спасибо, любимый «Гарант»!

В Гарант я хотела приехать очень давно, результатами я очень довольна: во-первых, это были не "наставления свыше", а открытый диалог, в котором руководитель Гаранта Марина Михайлова, другие сотрудники организации, а также все мы - руководители и представители ресурсных центров из разных регионов России - делились своим опытом и обсуждали вопросы по развитию, управлению организацией, взаимодействию с нашими благополучателями и многие другие.

Во-вторых, благодаря целым пяти дням обучения, программа получилась очень насыщенная (я вообще отвыкла от более, чем трех дней обучения подряд и в какой-то момент физически было тяжело), при этом организаторы смотрели на наше состояние и подстраивали программу, действовали гибко - в том числе, нам провели и небольшую обзорную экскурсию по городу.

В-третьих, очень понравился честный подход, когда организация рассказывает не только о том, что хорошо и красиво, но и о своих косяках, позволяя нам хотя бы попытаться не наступать на те же грабли в своей организации.

В-четвертых, отличный коллектив из коллег-ресурсников подобрался на стажировке. Со всеми было очень интересно общаться и делиться опытом.

Мы работали, тихо и спокойно копошась в своих проектах, но случилась стажировка в центре "Гарант" и наше тихое копошение трансформировалось в броуновское движение на мегавысоких скоростях. Мы узнали, что можно структурироваться! Мы получили ускоритель в виде пинка со словами: "Лети, ЁЖ! У тебя получится, ибо ЕЖИ летают! Они просто созданы для полетов!" и подпись: "С любовью, Гарант".

Стратегии и планирование, внутренние процессы и коммуникации, кадры, которые решают всё, да не всё и как мы смотримся в телевизоре глазами горожанина - те крылышки, которыми надо махать, чтобы они дали ежу полет! Ваш опыт, дорогие ГАРАНТОВЦЫ, для нас - надежда, поскольку мы узнали, как можно и как лучше, и чего лучше не делать. Я благодарю всех, кто сидел за партами в коворкинге Гаранта.

Спасибо за ваш опыт. Мы действительно все "ударенные" НКО и для этого не нужно надевать очки, то есть мы с вами похожи, хотим и дальше пересекаться, видеться в одних аудиториях и мероприятиях и сильно надеемся на это! Благодарим Катю и Павла и весь коллектив из офиса первого подъезда - вы грандиозные! Марина Евгеньевна, Вы магнит, это факт. К Вам - тянет, не только разных, включая "ударенных", но и работа, со всеми вытекающими последствиями, тоже к вам изрядно магнитится! Спасибо огромное. Я просто думаю что никакого другого спикера 5 дней я бы не смогла пережить. С Вами легко и #сваминестрашно!

Друзья, я сердечно благодарю вас. Мы будем расти, мы всегда это делаем, а теперь, особенно сильно подрастем (уже начали). Спасибо за эту возможность. Большая просьба, зовите нас, пожалуйста! Зажигайте маячок!

Стажировка в Архангельском центре социальных технологий, одном из топов инфраструктурных организаций некоммерческого сектора, - это большая удача. Эта удача случилась в том числе благодаря участию в конкурсе "Маршрут Добра. Индивидуальная траектория".
С 1 по 5 марта Михайлова Марина Евгеньевна и сотрудники Центра делились своими наработками: как сделать стратегию развития РЦ живой, какое взаимодействие для какой группы НКО самое эффективное, как рационально управлять своим временем, командой, взаимодействовать с бизнесом и властью.

Описанные инструменты структурированы, прожиты, "грабли" подсвечены, сложные вещи рассказаны эмоционально и просто. И спасибо за "вишенку на торте"- участие в процессе Руководителя Сибирского Центра Общественных инициатив Малицкой Елены Павловны добавило многомерность передаваемому опыту.

Стажировка напитала знаниями. Список из 12 вопросов, с которым ехала, растворился в большей части во время передачи нам инструментов Гаранта, которыми щедро делились организаторы в эти 5 дней. Благодарю коллег за активные действия по профессионализации сектора.

Что уникального в стажировке: ее формат. Это были 5 дней ОБЩЕНИЯ НА РАВНЫХ. Мы не были учениками, мы не были несмысленышами, а Марина Михайлова не была нашей учителкой. Она наш друг и коллега. И было важно показать нам, что не нужно голову расшибать о бетон, пытаясь изобрести новый велосипед, он изобретён и даже готов к передаче.

Она по-дружески показывала и рассказывала, что и как делал сам Гарант, чтобы стать тем, кто он сейчас, какие процессы происходили внутри организации, внутри команды, как и зачем эти процессы описывались, сколько было граблей на пути, как Гарант на эти грабли наступал, что было правильным, а что нет. И это такая проекция на то, что мы делаем сейчас!!! Оказывается рядом люди, которые ходили этими же самыми тропами! Да ещё не так, как мы сейчас - пробиваем эти тропы с мачете в руках, а все тропы открыты и там их излазили вдоль и поперёк уже, попробовали по ним и вприпрыжку и кувырком.

Если когда-нибудь у вас будет возможность ехать в Гарант на обучающие мероприятия - постарайтесь туда попасть! Они того стоят! А если вы работаете 25 на 8, то точно, пора на Север!

Стратегическое и финансовое управление, отбор и взращивание сотрудников-профессионалов, выстраивание внутренних процессов, позиционирование. Все это подробно, с возможными "граблями", с опытом коллег из разных регионов по системе "равный-равному" позволило примерить на себя в том ли мы направлении движемся, то ли и правильно ли мы делаем, позволило отсечь лишнее и сконцентрироваться на главном.