Добро пожаловать в Школу управления НКО!
Вы начали путь длиной в 10 месяцев, который изменит подходы к управлению вашей организацией. На этой странице собрано всё для вашего обучения: записи занятий, рабочие материалы, шаблоны и инструменты.
Структура программы
Модуль 1. Кто мы и зачем?
Период проведения: 6 ноября – 4 декабря 2025 года
Этот модуль закладывает фундамент: вы формулируете миссию организации, определяете целевую аудиторию и её потребности, учитесь кратко и ярко рассказывать о своей НКО. В результате у каждого участника появится чёткий «Паспорт организации» — основа для всей дальнейшей работы.
Модуль 2. Организация как система
Период проведения: 11 декабря 2025 – 29 января 2026 года
Переход от «всё делаю я» к системной работе. Вы научитесь выстраивать организационную структуру, распределять роли и зоны ответственности, описывать процессы и регламенты. В результате ваша НКО станет устойчивой системой, которая не зависит от одного человека.
Модуль 3. Что и как мы делаем
Период проведения: 5 февраля – 5 марта 2026 года
От разовых мероприятий — к продуктам и программам. Вы научитесь проектировать устойчивые форматы работы, которые можно повторять, улучшать и масштабировать. В результате у каждого участника будет полное описание ключевого продукта или программы своей организации.
Модуль 4. Финансовая устойчивость и фандрайзинг
Период проведения: 12 марта – 9 апреля 2026 года
Как перестать жить «от гранта до гранта». Вы проанализируете текущую финансовую модель, научитесь формулировать ценностное предложение для разных доноров и выстраивать системный фандрайзинг. В результате появится план диверсификации источников финансирования.
Модуль 5. Коммуникации и партнёрства
Период проведения: 16 апреля – 21 мая 2026 года
Как выстроить системную коммуникацию и найти нужных партнёров. Вы составите карту стейкхолдеров, сформулируете ядро коммуникации организации и научитесь говорить с разными аудиториями на их языке. В результате — конкретный план развития партнёрств.
Модуль 6. Первый шаг к стратегии: как планировать развитие
Период проведения: 28 мая – 25 июня 2026 года
Финальный модуль, где всё складывается воедино. Вы проанализируете текущее положение организации, сформулируете стратегические цели и составите дорожную карту на ближайший год. В результате — живой план развития, который можно начать воплощать сразу.
Марафоны по развитию лидерских компетенций
Параллельно с основными модулями проходят короткие интенсивные марафоны по развитию мягких навыков. Это геймифицированное обучение через мессенджер — небольшие порции теории и практики без отрыва от работы. Каждый марафон длится 2 недели, занимает 10-15 минут в день и даёт конкретные инструменты, которые можно применять сразу.
МОДУЛЬ 1. КТО МЫ И ЗАЧЕМ?
Фундамент вашей НКО: миссия, аудитория, смыслы
6 ноября – 4 декабря 2025
6 ноября
четверг
18-19.30 Мск
Самопрезентация НКО: учимся говорить кратко и ярко
Как за 30 секунд донести суть вашей организации так, чтобы это было ясно, эмоционально и запомнилось? На занятии осваиваем формат «лифт-питча»: структуру короткой самопрезентации, тренируемся на себе, получаем обратную связь.

Формат: мини-лекция + групповая работа + питчинг
Спикер: Владислав Соколов

Домашнее задание: Разработать лифт-питч своей НКО по структуре из занятия

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
11 ноября
вторник
18-19.30 Мск
Миссия, ценности и уникальность
Что стоит в центре нашей деятельности? Формулируем миссию, опираясь на реальные потребности целевой аудитории и на смысл, объединяющий команду. Через анализ кейсов разбираемся, как миссия соотносится с ценностями и почему важно понимать, чем ваша организация отличается от других.

Формат: рабочая сессия с кейс-стади
Спикер: Ольга Симон

Домашнее задание: Сформулировать миссию организации и определить 3-5 ключевых ценностей

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
Скачать тетрадь для самостоятельной работы
20 ноября
четверг
18-19.30 Мск
Целевая аудитория и проблемное поле
Учимся определять, для кого мы работаем. Знакомимся с инструментами анализа целевой аудитории: сегментация, интервью, карта эмпатии. Работаем с реальными примерами и описываем «боли» и потребности своих ключевых аудиторий.

Формат: практикум для отработки проведения исследования и анализа боли ЦА
Спикер: Анна Астахова

Домашнее задание: Создать портрет целевой аудитории и заполнить карту эмпатии

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
27 ноября
четверг
18-19.30 Мск
Что мы меняем: социальная польза и вклад организации
Фокус на результат. Разбираемся, как организация влияет на жизнь людей и сообществ. Что бы не произошло, если бы вашей НКО не существовало? Формулируем краткий ответ на вопрос: «В чём наш вклад в изменения?»

Формат: дискуссия + работа в малых группах
Спикер: Александра Нуриева

Домашнее задание: Сформулировать социальный вклад организации

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
4 декабря
четверг
18-19.30 Мск
Презентация результатов модуля
Презентация «Паспорта организации»
Участники презентуют итоговые работы модуля: лифт-питч, миссию, портрет ЦА и формулировку социального вклада. Получают обратную связь от экспертов и коллег.

Скачать шаблон презентации
Смотреть запись встречи
МОДУЛЬ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА
От хаоса к системе: как управлять НКО
11 декабря 2025 – 29 января 2026
11 декабря
четверг
18-19.30 Мск
Подходы к управлению организацией
Изучите разные подходы к управлению НКО: проектный, процессный, продуктовый. Поймете, какой подход подходит именно вам. Проанализируете реальные кейсы: как управленческие решения влияют на устойчивость и эффективность.

Формат: лекция + кейс-анализ
Спикер: Лариса Безвербная

Домашнее задание: Определить и обосновать подход к управлению для вашей НКО

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
18 декабря
четверг
18-19.30 Мск
Организационная структура и распределение ролей
Создадите схему организационной структуры вашей НКО. Определите зоны ответственности, формальные и неформальные роли. Освоите RACI-матрицу — инструмент, который помогает понять, кто за что отвечает в каждом процессе.

Формат: практикум
Спикер: Галина Сенькина

Домашнее задание: Создать финальную схему оргструктуры и RACI-матрицу

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
15 января
четверг
18-19.30 Мск
Процессы и регламенты в НКО
Научитесь описывать рабочие процессы и создавать регламенты, которые не мешают, а помогают. Как оформить процесс приема волонтера? Как собирать отчетность без нервов? Как запускать новый проект по понятному алгоритму?

Формат: мастер-класс
Спикер: Артем Петернев

Домашнее задание: Создать регламенты для 2-3 критичных процессов

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
22 января
четверг
18-19.30 Мск
Как договориться: внутренняя коммуникация и культура
Разберетесь с внутренней коммуникацией и культурой команды. Что лежит в основе устойчивой команды? Как договариваться без конфликтов? Какие «негласные правила» живут в вашей организации и помогают ли они работе?

Формат: дискуссия + мини-практикум
Спикер: Галина Сенькина

Домашнее задание: Создать "Правила работы команды" и провести встречу по их обсуждению

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
29 января
четверг
18-19.30 Мск
Презентация результатов модуля
Презентация «Операционного руководства организацией»
Участники презентуют итоговые работы модуля: оргструктуру и RACI-матрицу, ключевые подходы к управлению, описание критических процессов, правила работы команды.

Скачать шаблон презентации
Смотреть запись встречи
МОДУЛЬ 3. ЧТО И КАК МЫ ДЕЛАЕМ
Продукты и программы
5 февраля - 5 марта 2026
5 февраля
четверг
18-19.30 Мск
Продуктовый аудит: разбираем, что у нас есть
Узнаете, что такое продуктовое мышление и чем оно отличается от проектного. Научитесь различать проекты, программы и продукты. Проведёте аудит всей деятельности своей НКО с помощью Матрицы продуктового аудита и выберете продукт для развития.

Формат: лекция + практикум
Спикер: Марина Михайлова

Домашнее задание: Финализировать матрицу и выбрать 1 продукт для работы в программе

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
12 февраля
четверг
18-19.30 Мск
Конструируем продукт: от проблемы к результату

Научитесь формулировать проблему «голосом пользователя», а не экспертным языком. Поймёте, для какой «работы» люди нанимают ваш продукт. Создадите Product Canvas - системное описание продукта на одной странице.

Формат: лекция + практикум
Спикер: Виктория Щёлкова

Домашнее задание: Доработать Product Canvas

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
19 февраля
четверг
18-19.30 Мск
Метрики продукта: как доказать, что это работает

Разберётесь, зачем нужны метрики и как их использовать для развития продукта. Освоите «Пирамиду метрик» — от охвата до долгосрочного эффекта. Получите готовые инструменты сбора данных и научитесь рассказывать о результатах убедительно.

Формат: лекция + практикум
Спикер: Марина Михайлова

Домашнее задание: Создать систему метрик для своего продукта и один инструмент сбора данных

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
26 февраля
четверг
18-19.30 Мск
От идеи к реальности: план запуска и развития

Узнаете, как запускать продукт в пилотном режиме и когда масштабировать. Освоите формулу пилота «10-3-1» и «Светофор готовности». Создадите дорожную карту на 6 месяцев и соберёте итоговый «Паспорт продукта».

Формат: практикум + разбор кейсов
Спикер: Виктория Щёлкова

Домашнее задание: Собрать Паспорт продукта

Смотреть запись встречи
Скачать презентацию
5 марта
четверг
18-19.30 Мск
Презентация результатов модуля
Презентация Паспорта продукта
Участники презентуют итоговые работы модуля: Product Canvas, систему метрик, дорожную карту развития продукта на 6 месяцев, план пилотирования или масштабирования.

Скачать шаблон презентации
Смотреть запись встречи
Лидерские марафоны
Марафон 1
Мобильный тренинг - марафон "Эмоциональный интеллект лидера"

Эмоциональный интеллект  – это модный термин или эффективный инструмент управления? Кто прав: сотрудники поколения z, которые иногда воспринимают его как универсальный ответ на все вопросы, или руководители старшего поколения, которые также часто  считают, что эмоции – это что-то лишнее в профессиональном поле? И главное, как его использовать на пользу организации?

Для того, чтобы с этим разобраться, мы:
  • познакомимся с концепцией эмоционального интеллекта и разберем заблуждения и мифы касательно эмоций
  • научимся понимать функции возникающих эмоций и связывать их со своими ценностями и целями (а также анализировать их влияние в контексте ценностей организации)
  • проработаем алгоритм саморегуляции, а также соберем чемоданчик телесных и ментальных практик управления своим эмоциональным состоянием, которые помогут чувствовать себя более уверенно в профессиональной жизни и лучше справляться со стрессовыми  ситуациями 
  • отработаем приемы  снижения эмоционального напряжения других людей 
Смотреть запись вводной встречи