группа нко "гарант"
Приветствуем участника
Управленческой стажировки!
Управленческой стажировки!
На этой странице мы собрали полезную информации для всех, кто готовится к поездке: расписание, места, адреса, контакты и рекомендации.
Сохраните эту ссылку, поскольку в дальнейшем мы будем публиковать здесь и наши учебные материалы. Поехали!
Сохраните эту ссылку, поскольку в дальнейшем мы будем публиковать здесь и наши учебные материалы. Поехали!
Расписание встреч
Вторник, 1 марта
11:00 - 18:00
11:00 - 18:00
Какой мы ресурсный центр и что мы вообще делаем?
Первый и самый важный блок направлен на осмысление своей деятельности через призму своих возможностей и сильных сторон и потребностей наших благополучателей. Мы расскажем вам о том, как формировали свою программную линейку, какие сейчас оказываем услуги и как к ним пришли, как мы определяем направления, актуальные для наших партнеров, как считаем маржинальность и определяем самые "выгодные" по всем типам ресурсов услуги и направления. Первый день стажировки завершим разговором об эффективности нашей работы, какие показатели мы замеряем и как к ним пришли.
Обеденный перерыв 14:00 - 15:00
Первый и самый важный блок направлен на осмысление своей деятельности через призму своих возможностей и сильных сторон и потребностей наших благополучателей. Мы расскажем вам о том, как формировали свою программную линейку, какие сейчас оказываем услуги и как к ним пришли, как мы определяем направления, актуальные для наших партнеров, как считаем маржинальность и определяем самые "выгодные" по всем типам ресурсов услуги и направления. Первый день стажировки завершим разговором об эффективности нашей работы, какие показатели мы замеряем и как к ним пришли.
Обеденный перерыв 14:00 - 15:00
Среда, 2 марта
10:00 - 17:00
10:00 - 17:00
Как формируется бюджет и какие есть точки роста у ресурсного центра?
Посмотрев на весь объем работ первого дня сразу возникает вопрос: Где деньги? Вопрос разумный и очень важный для ресурсного центра абсолютного любого размера. У каждой программы есть свой потенциал привлечения ресурсов. Под каждую программу есть свой план и свои инструменты. Наша задача будет рассказать вам об инструментах финансового планирования, мы познакомим вас с программой учета и контроля, которая направлена на принятие быстрых решений в правильное время. Каким может быть фандрайзинг в региональном ресурсном центре, как замерить его эффективность.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Посмотрев на весь объем работ первого дня сразу возникает вопрос: Где деньги? Вопрос разумный и очень важный для ресурсного центра абсолютного любого размера. У каждой программы есть свой потенциал привлечения ресурсов. Под каждую программу есть свой план и свои инструменты. Наша задача будет рассказать вам об инструментах финансового планирования, мы познакомим вас с программой учета и контроля, которая направлена на принятие быстрых решений в правильное время. Каким может быть фандрайзинг в региональном ресурсном центре, как замерить его эффективность.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Четверг, 3 марта
10:00 - 17:00
10:00 - 17:00
Кто работает в ресурсном центре и как определить их эффективность?
Определив объем нашей деятельности и источники финансирования, мы должны обеспечить качественную реализацию каждой программы и предоставление услуг на высоком уровне. Сколько в команду нужно людей, как определить их функционал, где этот функционал должен быть закреплен, когда и как замерять уровень навыков и компетенций, как выстраивать программы развития и повышения квалификации, из чего формируется заработная плата и есть ли примеры финансовой мотивации? Много вопросов? Но это еще не все. Как нанимать нового сотрудника, где его искать, как внедрять в организацию, сформировать базу знаний, провести аттестацию - всё это в третий день.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Определив объем нашей деятельности и источники финансирования, мы должны обеспечить качественную реализацию каждой программы и предоставление услуг на высоком уровне. Сколько в команду нужно людей, как определить их функционал, где этот функционал должен быть закреплен, когда и как замерять уровень навыков и компетенций, как выстраивать программы развития и повышения квалификации, из чего формируется заработная плата и есть ли примеры финансовой мотивации? Много вопросов? Но это еще не все. Как нанимать нового сотрудника, где его искать, как внедрять в организацию, сформировать базу знаний, провести аттестацию - всё это в третий день.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Пятница, 4 марта
10:00 - 17:00
10:00 - 17:00
Как мы выглядим для других? Что мы говорим и что на самом деле слышат?
В четвертый день мы разберем как упакованы программы и проекты Гаранта, из каких элементов состоит архитектура бренда в целом, что уже нам удалось сделать, а что только впереди. Как замерить ту точку и тот уровень, на котором вы находитесь сейчас, и как выбрать ближайшие шаги. Какие точки касания с внешним миром мы уже проработали и кто вообще такой "внешний мир". Как мы выглядим для клиентов, для доноров, для партнеров, для грантодающих организаций и так далее. Из чего состоит бюджет на продвижение, какие показатели эффективности мы замеряем, как и какую собираем аналитику по различным каналам продвижения и какими каналами вообще пользуемся.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
В четвертый день мы разберем как упакованы программы и проекты Гаранта, из каких элементов состоит архитектура бренда в целом, что уже нам удалось сделать, а что только впереди. Как замерить ту точку и тот уровень, на котором вы находитесь сейчас, и как выбрать ближайшие шаги. Какие точки касания с внешним миром мы уже проработали и кто вообще такой "внешний мир". Как мы выглядим для клиентов, для доноров, для партнеров, для грантодающих организаций и так далее. Из чего состоит бюджет на продвижение, какие показатели эффективности мы замеряем, как и какую собираем аналитику по различным каналам продвижения и какими каналами вообще пользуемся.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Суббота, 5 марта
10:00 - 16:00
10:00 - 16:00
Как организовать процессы и сделать так, чтобы все заработало как часы?
Четыре дня стажировки позади, мы посмотрели на деятельность, ресурсы, позиционирование и команду, наша задача - нажать на кнопку запуска и мониторить по всем фронтам достижение запланированных показателей. Что в этом помогает? Понимание процессов - точки входа и выхода, производимые каждым сотрудником "ценные конечные продукты", учет, автоматизация, регламенты, чек-листы, шпаргалки и многое другое. В этой части стажировки мы максимально поделимся всем нашим опытом за 20 лет работы, покажем каким программным обеспечением пользуемся и почему, как организуем систему работы с документами и отчетами, как выстроили систему постановки и контроля задач, учета клиентов и взаимодействия с ними.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Четыре дня стажировки позади, мы посмотрели на деятельность, ресурсы, позиционирование и команду, наша задача - нажать на кнопку запуска и мониторить по всем фронтам достижение запланированных показателей. Что в этом помогает? Понимание процессов - точки входа и выхода, производимые каждым сотрудником "ценные конечные продукты", учет, автоматизация, регламенты, чек-листы, шпаргалки и многое другое. В этой части стажировки мы максимально поделимся всем нашим опытом за 20 лет работы, покажем каким программным обеспечением пользуемся и почему, как организуем систему работы с документами и отчетами, как выстроили систему постановки и контроля задач, учета клиентов и взаимодействия с ними.
Обеденный перерыв 13:00 - 14:00
Место встречи
Мастерская социальных технологий "Гарант"
г.Архангельск, улица Попова, дом 18
Подъезд 2, этаж 5
Код на входной решетке 14 (в случае, если она будет закрыта)
Подъезд 2, этаж 5
Код на входной решетке 14 (в случае, если она будет закрыта)
Дополнительно
Проживание
Мы подготовили для вас подборку гостиниц, в которой указали, сколько времени понадобится, чтобы добраться до места проведения стажировки.
Трансфер
Чтобы добраться из аэропорта до места проживания, воспользуйтесь приложением ЯндексТакси. Если вы хотите заказать такси по телефону, посмотрите все предложения.
Еда
Мы подготовили небольшую подборку заведений для приятного ужина. Обратите внимание, что в целях безопасности вы можете заказать еду в отель.
Достопримечательности
Музеи, памятники, церкви, театры, набережные - всё это и немного больше вы можете изучить по ссылке ниже для того, чтобы спланировать свои вечера.
Участнику
Стажировка - это не семинар и не мастер-класс. Наша задача передать вам те инструменты, с которыми мы работаем каждый день. Это не только набор мыслей и логика, но еще и программы, чек-листы, шаблоны, таблицы, презентации. Поэтому наша рекомендация взять с собой:
- и письменные принадлежности (блокноты/тетради/ручки) - если вам удобно фиксировать мысли и идеи в письменном формате;
- и удобные для работы гаджеты (ноутбук/планшет) - чтобы сразу внедрять в свою жизнь увиденное.
Все материалы со стажировки будут лежать у вас в отдельном личном кабинете участника, поэтому вам не нужно будет ничего дополнительно переносить себе на компьютер через флешки или электронные почты. Всегда всё будет под рукой и в одном месте.
- и письменные принадлежности (блокноты/тетради/ручки) - если вам удобно фиксировать мысли и идеи в письменном формате;
- и удобные для работы гаджеты (ноутбук/планшет) - чтобы сразу внедрять в свою жизнь увиденное.
Все материалы со стажировки будут лежать у вас в отдельном личном кабинете участника, поэтому вам не нужно будет ничего дополнительно переносить себе на компьютер через флешки или электронные почты. Всегда всё будет под рукой и в одном месте.
Чтобы не пересылать закрывающие документы по почте, предлагаем решить этот вопрос перед поездкой.
Со своей стороны мы подготовим для вас подписанный договор и акт.
Просим вас со своей стороны:
- либо приехать с подписанным договором и актом (документы в ворде можно запросить у менеджера Татьяны);
- либо взять с собой печать (если вы имеете право подписи).
Со своей стороны мы подготовим для вас подписанный договор и акт.
Просим вас со своей стороны:
- либо приехать с подписанным договором и актом (документы в ворде можно запросить у менеджера Татьяны);
- либо взять с собой печать (если вы имеете право подписи).
Помимо очных встреч, мы рекомендуем вам вступить в чат участников стажировки, чтобы начать знакомство уже сейчас. При вступлении в чат расскажите о себе, как вас зовут, из какого вы города, из какой организации, чем занимается организация, какие цели вы ставите перед собой на стажировку.
На протяжении всех дней стажировки в нашем коворкинге будут организованы зоны, где вы всегда сможете выпить воду/чай/кофе и перекусить в любое комфортное для вас время.
Регистрация в личном кабинете
Перейдите по ссылке ниже, зарегистрируйтесь в личном кабинете, задав свой логин (почта) и пароль. После подтверждения вы сможете видеть материалы со стажировки.
Контакты
Мы всегда на связи по любым вопросам
По всем вопросам, возникающим до поездки, вы можете обращаться к Татьяне Николаевой по почте study@ngo-garant.ru
По вопросам, возникающим в Архангельске, вы можете обращаться к Екатерине Тетериной по телефону +7 905 873-88-72
Также оперативные вопросы вы можете задавать в чате участников.
По вопросам, возникающим в Архангельске, вы можете обращаться к Екатерине Тетериной по телефону +7 905 873-88-72
Также оперативные вопросы вы можете задавать в чате участников.